La Fundación de Educación Pública de Stamford está comprometida con políticas y procedimientos que promuevan aún más la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de sus operaciones. El compromiso con DEI es un reconocimiento de que el éxito de nuestra organización está vinculado a la obtención de una representación equitativa en todos los niveles de la fundación y que el éxito de nuestra misión solo se logra a través de inversiones continuas en diversidad, equidad e inclusión.

2021 – 2022 Áreas de enfoque

  • Personas, que reflejan la diversidad de SPEF
  • Procesos que demuestran la cultura de inclusión de SPEF
  • Poder, estructuras que muestran cómo la SPEF toma decisiones que conducen a una mayor equidad

Objetivos 2021 – 2022

Reclutamiento de la Junta

  • El Comité de Nominaciones de la Junta continuará reuniéndose a lo largo del año fiscal y priorizará la diversidad en sus esfuerzos de contratación con la intencionalidad integrada en su enfoque para garantizar que la composición de la Junta Directiva refleje los constituyentes a los que sirve SPEF.

Supervisión del comité

  • La Junta Directiva de SPEF ha establecido un comité DEI para supervisar, implementar y perfeccionar el Plan de Acción DEI de la organización e identificar políticas y prácticas en educación que contribuyen al racismo sistémico.

Informes de datos

  • 100% de los informes del programa incluirá la demografía racial y étnica de los constituyentes atendidos, así como las métricas de desempeño por subgrupos

Educación

  • 100% del personal de la organización participarán y completarán capacitación antirracismo
  • La directiva de la SPEF participará y completará capacitación antirracismo
  • El Comité DEI creará oportunidades de educación para la Junta Directiva que se incluirán en las agendas de las reuniones de la junta.

Prácticas de contratación

  • El equipo de liderazgo de SPEF garantizará que se priorice la diversidad en sus decisiones de contratación y ampliará sus esfuerzos de contratación de personal para incluir estrategias de abastecimiento que apunten a candidatos diversos.

¿Sabías?

¡De las 500 ciudades más grandes de EE. UU., Stamford se encuentra entre las ciudades con mayor diversidad étnica de Estados Unidos!

  • 130.824 habitantes
  • 136,000 población proyectada para 2025
  • 23 por la diversidad lingüística
  • 31a ciudad con mayor diversidad cultural en los EE. UU.

FUENTE: Sitio web de Desarrollo Económico de la Ciudad de Stamford

SPEF celebra la hermosa y diversa comunidad escolar de las Escuelas Públicas de Stamford. SPS ofrece a los estudiantes una experiencia de aprendizaje rica en diversidad cultural y que refleja la sociedad global en la que trabajarán y vivirán.

  • 40% Hispano/Latino
  • 34% Blanco
  • 15% Negro
  • 8% asiático
  • 3% Dos o más Razas
  • 57% Almuerzo Gratis/Reducido
  • 13% Estudiantes del idioma inglés
  • 71 idiomas hablados en los hogares de los estudiantes

FUENTE: Departamento de Educación del Estado de Connecticut (CSDE)